The role of the State in protecting vulnerable employees

Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano

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Title The role of the State in protecting vulnerable employees
El papel del Estado en la protección de los empleados vulnerables
O papel do Estado na proteção dos empregados vulneráveis
 
Creator de Oliveira Soares, Manuella
 
Subject Empregado. Direito do Trabalho. Estado. Hipervulnerabilidade. Vulnerabilidade.
Direito do Trabalho
Direitos HUmanos
 
Description Labor Law, within its complex of principles, rules and institutions, aims to guarantee and ensure workers' rights in order to provide minimum working conditions as well as social dignity for the individual. The big question is to know who is considered vulnerable for labor purposes, deserving even greater protection from the State. In this area, this article aimed to demonstrate, through bibliographic research, that all employees are vulnerable to the employer, whether due to economic, business, intellectual or social dependence. However, it was also demonstrated that, unfortunately, there is a group of workers who are more vulnerable than usually all those who are subordinated in employment relationships, which we can call hypervulnerable due to specific qualities. And that, in view of this factual and objective social situation, the State must have a positive action in the sense of rebalancing, as much as possible, labor relations, under penalty of straying from its constitutional duty to protect workers.
KEYWORDS: Employee. Labor Law. State. Hypervulnerability. Vulnerability.
El Derecho Laboral, dentro de su conjunto de principios, normas e instituciones, tiene como objetivo garantizar y asegurar los derechos de los trabajadores a fin de brindar condiciones mínimas de trabajo y dignidad social a la persona. La gran pregunta es saber quién es considerado vulnerable a efectos laborales, merecedor de una protección aún mayor por parte del Estado. En este ámbito, este artículo tuvo como objetivo demostrar, por una investigación bibliográfica, que todos los empleados son vulnerables al empleador, ya sea por dependencia económica, empresarial, intelectual o social. Sin embargo, también se demostró que, lamentablemente, existe un grupo de trabajadores que son más vulnerables que habitualmente todos los que están subordinados en las relaciones laborales, a los que podemos llamar hipervulnerables por cualidades específicas. Y que, ante esta situación social fáctica y objetiva, el Estado debe tener una acción positiva en el sentido de reequilibrar, en la medida de lo posible, las relaciones laborales, bajo pena de desviarse de su deber constitucional de protección de los trabajadores.
PALABRAS CLAVE: Empleado. Derecho del Trabajo. Estado. Hipervulnerabilidad. Vulnerabilidad.
O Direito do Trabalho, dentro do seu complexo de princípios, regras e instituições, visa garantir e assegurar os direitos dos trabalhadores com o objetivo de fornecer condições mínimas de trabalho bem como dignidade social para o indivíduo. A grande questão é saber quem é considerado vulnerável para fins trabalhistas, merecendo uma proteção ainda maior do Estado. Nessa seara, o presente artigo objetivou demonstrar, por meio de uma pesquisa bibliográfica, que todos os empregados são vulneráveis frente ao empregador, seja por dependência econômica, negocial, intelectual ou social. Todavia, restou demonstrado também que, infelizmente, há um grupo de trabalhadores que são mais vulneráveis que normalmente já são todos aqueles que são subordinados nas relações empregatícias, os quais podemos chamar de hipervulneráveis em razão de qualidades específicas. E que, diante dessa situação social fática e objetiva, o Estado deve ter uma atuação positiva no sentido de reequilibrar, o máximo possível, as relações de trabalho, sob pena de estar se afastando de seu dever constitucional de proteção ao trabalhador.
PALAVRAS-CHAVES: Empregado. Direito do Trabalho. Estado. Hipervulnerabilidade. Vulnerabilidade.
 
Publisher Procuradoria do Trabalho da 15ª Região
 
Date 2021-12-14
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer Reviewed
Revisado por pares
Avaliado pelos Pares
 
Format application/pdf
text/html
 
Identifier http://revistatdh.org/index.php/Revista-TDH/article/view/111
10.33239/rjtdh.v4.111
 
Source Labor and Human Development Law Journal; Vol. 4 (2021)
Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano; Vol. 4 (2021)
Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano; v. 4 (2021)
2595-9689
 
Language por
 
Relation http://revistatdh.org/index.php/Revista-TDH/article/view/111/98
http://revistatdh.org/index.php/Revista-TDH/article/view/111/99
 
Rights Copyright (c) 2021 Manuella de Oliveira Soares
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
 

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