Meningkatkan Perilaku Kinerja Pegawai Melalui Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi

ProBank

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title Meningkatkan Perilaku Kinerja Pegawai Melalui Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi
 
Creator Darmaesti, Darmaesti
 
Subject
kinerja pegawai, kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompetensi
 
Description Berkembangnya suatu organisasi sangat didukung dengan adanya sumber daya manusia. Terwujudnya tujuan organisasi tidak lepas dari peran aktif manusia yang merencanakan, melakukan dan menentukan kegiatan dari organisasi tersebut. Tujuan dari suatu organisasi kecil kemungkinan untuk diwujudkan jika tidak ada peran aktif pegawai dalam mengoperasionalkan sarana prasarana yang dimiliki organisasi. Keberhasilan untuk tercapainya tujuan organisasi karena kinerja yang baik dari pegawai. Kinerja para pegawai akan semakin meningkat jika kemampuan yang dimiliki para pegawai dalam organisasi semakin berkembang. Tujuan diadakannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja dengan variabel intervening kepuasan kerja. Seluruh pegawai Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta sebanyak 30 responden dijadikan sampel dalam penelitian ini. Model regresi analisis jalur digunakan dalam penelitian ini. Setelah diadakan penelitian menunjukkan hasil bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, sebaiknya pimpinan memperhatikan faktor kompetensi sehingga organisasi dapat mencapi visi dan misinya.
 
Publisher STIE AUB Surakarta
 
Contributor
 
Date 2021-11-06
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion

 
Format application/pdf
 
Identifier https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank/article/view/1018
10.36587/probank.v6i2.1018
 
Source ProBank; Vol 6, No 2 (2021): November; p.167-178
2579-5597
2252-7885
10.36587/probank.v6i2
 
Language eng
 
Relation https://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank/article/view/1018/740
 
Rights Copyright (c) 2021 ProBank
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library