The right to job stability in the Ecuadorian public service

Cienciamatria

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Title The right to job stability in the Ecuadorian public service
El derecho a la estabilidad laboral en el servicio público ecuatoriano
 
Creator Ibarra-Moreira, Andrés Arturo
Gaspar-Santos, Manacés Esaud
Robles-Zambrano, Génesis Carolina
 
Description The objective of the investigation was specified in the documentary analysis from a legal perspective of the multiple normative assumptions that support the right to job stability. In this work, information on the right to job stability in the Ecuadorian public service was analyzed and compared, based on a host of documentary sources. From the quantitative paradigm, documents, legal texts, scientific research were used for this type of study, on the subject matter. The bibliographic-documentary design relied on logical and mental processes and interpretation techniques. It was evidenced that the principles that govern the occasional employment contract generate unanimous support for labor instability, based on these legal precepts. It is concluded, the occasional employment contract, this contractual typology must be reformed or abolished, so that it can contribute positively to Ecuadorian legislation and public law.
El objetivo de la investigación se puntualizó en el análisis documental desde una visión legal de los múltiples presupuestos normativos que sustentas el derecho a la estabilidad laboral. En este trabajo, se analizó y comparó la información sobre el derecho a la estabilidad laboral en el servicio público ecuatoriano, a partir de un cúmulo de fuentes documentales.  Desde el paradigma cuantitativo, se manejó para este tipo de estudio, documentos, textos legales, investigaciones científicas, sobre el tema tratado. El diseño bibliográfico-documental se apoyó en los procesos lógicos y mentales y en las técnicas de interpretación. Se evidenció, que los principios que rigen al contrato ocasional de trabajo, generan un apoyo unánime hacia la inestabilidad laboral, en base a estos preceptos jurídicos. Se concluye, el contrato ocasional de trabajo, esta tipología contractual debe ser reformada o abolida, para que pueda aportar de manera positiva a la legislación ecuatoriana y al derecho público.
 
Publisher UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA
 
Date 2021-08-25
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículo Evaluado por pares
 
Format text/html
application/pdf
 
Identifier http://cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/article/view/541
10.35381/cm.v7i1.541
 
Source CIENCIAMATRIA; Vol. 7 Núm. 1 (7): Edición Especial. 2021; 383-393
CIENCIAMATRIA; Vol 7 No 1 (7): Edición Especial. 2021; 383-393
2610-802X
2542-3029
10.35381/cm.v7i1
 
Language spa
 
Relation http://cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/article/view/541/800
http://cienciamatriarevista.org.ve/index.php/cm/article/view/541/801
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Rights Derechos de autor 2021 Andrés Arturo Ibarra-Moreira, Manacés Esaud Gaspar-Santos, Génesis Carolina Robles-Zambrano
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
 

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