PENGARUH KONFLIK DAN ANALISA JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALERINDO SEMESTA ABADI MEDAN

NIAGAWAN

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KONFLIK DAN ANALISA JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALERINDO SEMESTA ABADI MEDAN
 
Creator putri, ina namora
 
Subject Keywords : Konflik, Analisa Jabatan, Kinerja
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mencapai kinerja yang maksimal. Dalam mencapai tujuan tersebut maka perusahaan akan melakukan berbagai cara seperti memperbaiki sistem pengawasan dan menekan stres kerja. Konflik penting dijaga perusahaan karena akan berpengaruh terhadap kinerja akan lebih maksimal. Analisa jabatan juga perlu diperhatikan sehingga karyawan dapat bekerja tanpa beban sehingga kinerjanya dapat lebih maksimal. Berdasarkan uraian singkat tersebut, maka dirumuskan masalah sebagai berikut bagaimana pengaruh konflik dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalerindo Semesta Abadi Medan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Kalerindo Semesta Abadi Medan yang berjumlah 111 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dimana 111orang dijadikan sampel penelitian.Hasil penelitian pada hipotesis menunjukkan bahwa konflik dan analisa jabatan secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan konflik merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan dibanding analisa jabatan pada perusahaan ini. Kesimpulan penelitian ini adalah secara serempak dan parsial konflik dan analisa jabatan berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalerido Semesta Abadi Medan.
 
Publisher Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan
 
Contributor
 
Date 2021-03-18
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/niagawan/article/view/23404
10.24114/niaga.v10i1.23404
 
Source NIAGAWAN; Vol 10, No 1 (2021): NIAGAWAN VOL 10 NO 1 MARET 2021; 81-91
2579-8014
2301-7775
10.24114/niaga.v10i1
 
Language eng
 
Relation https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/niagawan/article/view/23404/15448
https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/niagawan/article/downloadSuppFile/23404/3110
 
Rights Copyright (c) 2021 NIAGAWAN
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library