Determinants of Labor Productivity for Ecuadorian Companies in the Period 2009-2014

Revista Politécnica

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Title Determinants of Labor Productivity for Ecuadorian Companies in the Period 2009-2014
Determinantes de la Productividad Laboral para las Empresas Ecuatorianas en el Periodo 2009-2014
 
Creator Quijia-Pillajo, Jonathan
Guevara Rosero, Grace Carolina
Ramírez-Álvarez, José
 
Subject Firms, labor productivity, Ecuador
Empresas, Productividad laboral, Ecuador
 
Description This study determines the factors that affect the labor productivity of firms in Ecuador, introducing for the first time external factors such as agglomeration economies. Using the information at the firm level of the Science, Technology and Innovation Survey of 2011 and 2014, a multiple regression model is estimated with the Ordinary Least Squares method. The results indicate that an increase of one percentage point in the proportion of workers with tertiary education leads to an increase of labor productivity of 1%. If firms export or operate in a corporative group, their productivity would increase in 41% and 27,7%, respectively. Other factors that increase the productivity are the multiplant status and the investment in fixed capital Apart from these individual factors, the external factors such as the density and the level of competition of the firms in a given sector and region boost the individual productivity of firms.
Este estudio determina los factores que afectan la productividad laboral de las empresas en Ecuador, incorporando factores externos a la empresa como las economías de aglomeración. Utilizando la información a nivel de empresas de la encuesta de ciencia, tecnología e innovación de los años 2011 y 2014, se emplea un modelo de regresión múltiple y se estima la productividad a través del método de mínimos cuadrados ordinarios. Los resultados indican que un aumento de un punto porcentual de la proporción de trabajadores con educación terciaria aumenta la productividad laboral en 1%. Si las empresas exportan o se adhieren a un grupo empresarial, su productividad laboral aumentaría en 41% y 27,7%, respectivamente. Otros factores que aumentan la productividad son el estatus multiplanta y la inversión de capital fijo. Además de los factores individuales, los factores externos como la densidad de empresas y la competencia en un sector y región dados pueden incentivar la productividad individual de las empresas.
 
Publisher Escuela Politécnica Nacional
 
Date 2021-02-11
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
 
Identifier https://revistapolitecnica.epn.edu.ec/ojs2/index.php/revista_politecnica2/article/view/1187
10.33333/rp.vol47n1.02
 
Source Revista Politécnica; Vol. 47 No. 1 (2021): Revista Politécnica; 17-26
Revista Politécnica; Vol. 47 Núm. 1 (2021): Revista Politécnica; 17-26
Revista Politécnica; v. 47 n. 1 (2021): Revista Politécnica; 17-26
2477-8990
1390-0129
10.33333/rp.vol47n1
 
Language spa
 
Relation https://revistapolitecnica.epn.edu.ec/ojs2/index.php/revista_politecnica2/article/view/1187/541
 
Rights Derechos de autor 2021 Revista Politécnica
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
 

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