Gaya Kepemimpinan Perempuan dalam Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pemimpin Daerah Kabupaten Tanggamus)

Administrativa: Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title Gaya Kepemimpinan Perempuan dalam Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pemimpin Daerah Kabupaten Tanggamus)
 
Creator Novera, Halida
Yulianto, Yulianto
Hutagalung, Simon Sumanjoyo
 
Description Gaya kepemimpinan merupakan hal yang penting dalam organisasi, bila seorang pemimpin dapat menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan situasi dan kondisi yang ada maka dapat mempengaruhi kinerja para bawahannya. Di Kabupaten Tanggamus saat ini dipimpin oleh seorang pemimpin perempuan yaitu Dewi Handajani, berbeda dari periode-periode sebelumnya pada periode ini pertama kalinya Kabupaten Tanggamus di pimpin oleh seorang perempuan. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan pemimpin daerah Kabupaten Tanggamus dan apakah gaya kepemimpinan tersebut berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kabupaten Tanggamus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan pemimpin daerah Kabupaten Tanggamus yaitu gaya kepemimpinan feminim cenderung transformasional dan gaya yang diterapkan tersebut mampu mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai di Kabupaten Tanggamus.
Leadership style is important in an organization, if a leader can adapt his leadership style to the existing situations and conditions, it can affect the performance of his subordinates. In Tanggamus Regency currently led by a woman leader, namely Dewi Handajani, different from previous periods in this period the first time Tanggamus Regency was led by a woman. Therefore, this study aims to determine the leadership style of Tanggamus Regency regional leaders and whether this leadership style affects the performance of employees in Tanggamus Regency. The method used in this research is descriptive research method with a qualitative approach, data collection is done using interview and documentation techniques. The results showed that the leadership style used by the local leaders of Tanggamus Regency, namely the feminine leadership style tends to be transformational and the style applied is able to influence the improvement of employee performance in Tanggamus Regency.
 
Publisher Jurusan Ilmu Administrasi Publik FISIP Universitas Lampung
 
Date 2020-12-28
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier http://administrativa.fisip.unila.ac.id/index.php/1/article/view/44
10.23960/administrativa.v2i3.44
 
Source Jurnal Administrativa; Vol 2 No 3 (2020): Administrativa: Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik; 293-309
Jurnal Administrativa; Vol 2 No 3 (2020): Administrativa: Jurnal Birokrasi, Kebijakan dan Pelayanan Publik; 293-309
2714-7673
10.23960/administrativa.v2i3
 
Language ind
 
Relation http://administrativa.fisip.unila.ac.id/index.php/1/article/view/44/33
 
Rights Copyright (c) 2020 Author(s)
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library