مستوى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن

International Journal of research in Educational Sciences. (IJRES)

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title مستوى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن
Level of Self-esteem and its Relationship with the Job Ethics among Employees and Retirees in Jordan
 
Creator Al Atiyyat, Wael Abdulrazzaq
Al-Ajeely, Shatha
 
Description الملخص هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، ولتحقيق هدف الدراسة تم إعداد مقياسين وهما مقياس تقدير الذات وتكون من (38) فقرة، ومقياس أخلاقيات الوظيفة والذي تكون من (66) فقرة موزعة على خمسة أبعاد، واستخرج لهما مؤشرات الصدق والثبات، وطبق المقياسان على عينة الدراسة المكونة من (747) عاملاً ومتقاعداً من مديريات تربية محافظة البلقاء، بواقع (605) عاملاً (142) متقاعداُ اختيروا  بالطريقة العشوائية البسيطة من مجتمع الدراسة، وأظهرت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، كما أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط من أخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، في حين ظهرت فروق ذات دلالةٍ إحصائيةٍ عند مستوى دلالة (0.05≥α) في مستوى تقدير الذات بين العاملين والتقاعدين ولصالح العاملين من الاناث  تعزى للجنس ، ووجود فروق ذات دلالةٍ إحصائيةٍ عند مستوى دلالة (0.05≥α) في مستوى أخلاقيات الوظيفة بين العاملين والمتقاعدين ولصالح المتقاعدين من الإناث ، ووجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة معنوية بين تقدير الذات وأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن. وأوصت الدراسة بضرورة المحافظة على مستوى مرتفع من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن؛ لكي يستمر لديهم الشعور بالرضا والسعادة وبالتالي التزامهم بسلوكيات أخلاقية وظيفية حميدة في بيئة العمل.
Abstract     This study aimed at exploring the level of self-esteem and its relationship with the job ethics among employees and retirees in Jordan. To achieve the objective of study, two measures have been developed: the self-assessment scale; consisting of (38) items and the ethics of the job scale; consisting of (66) items, and were measured against five dimensions. Reliability and validity of both instruments have been obtained. Both scales have been administered on a sample of (747) workers and retirees from the directorates of Balqa Governorate: (605) workers and (142) retirees, who were selected using simple random method. The results of study showed that there was a medium level of self-esteem among workers and retirees in Jordan. There were statistically significant differences of (a≤0.05) in the levels of self-esteem among workers and retirees due to gender and in favor of females workers. There were also statistically significant differences of (a≤0.05) in the level of job ethics among workers and retirees in favor of females retirees. The results revealed a positive correlation of moral significance between the self-esteem and the ethics of job among workers and retirees in Jordan.
 
Publisher International Foundation of the Future Horizons OÜ
 
Date 2020-12-15
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
peer Reviewed Articles
 
Format application/pdf
 
Identifier http://iafh.net/index.php/IJRES/article/view/195
 
Source International Journal of research in Educational Sciences. (IJRES); Vol 4 No 1 (2021): January 2021; 193 - 238
المجلة الدولية للبحوث في العلوم التربوية; مجلد 4 عدد 1 (2021): يناير 2021; 193 - 238
2585-6766
2585-6081
10.29009/ijres.4.1.x
 
Language ara
 
Relation http://iafh.net/index.php/IJRES/article/view/195/178
 
Rights Copyright (c) 2021 Wael Abdulrazzaq Al Atiyyat , Shatha Al-Ajeely
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library