Part-time work from a gender perspective. : The case of Spain and Italy
Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano
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| Title |
Part-time work from a gender perspective. : The case of Spain and Italy
El trabajo a tiempo parcial desde una perspectiva de género: El caso de España e Italia O trabalho a tempo parcial pela perspectiva de gênero: O Caso da Espanha e Itália |
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| Creator |
ORTIZ-GARCÍA, PILAR
Cosimi, Laura |
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| Subject |
Genero; Part-time; Precarización; Crisis, Regulación
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| Description |
The latest economic crisis has led to the loss of overall quality of employment for the most vulnerable workers, especially women. One manifestation of this deterioration is the growth of atypical forms of employment, such as part-time work, which has experienced significant growth in recent years. The reasons for this growth have been diverse, but one of them draws particular attention: is being promoted as a job creation formula because of the advantageous conditions that the employer entails for the adaptation of the production requirements to a job offer with less rigid contractual links. Spain and Italy have experienced higher growth than the rest of Europe, especially significant among women. This paper analyzes some of the hypotheses that explain this increase, pointing out the similarities of these two cases and affecting the position of women in the labour market. The methodological strategy is based on the analysis of aggregate data from various statistical sources in European Union countries. In order to arrive at conclusive results on this subject, a gender perspective has been adopted, analysing the economic and structural factors involved in the growth of this atypical form of employment in both countries. The position of women in the labour market completes an analysis which concludes that the weaker position of women in the labour market is behind the positive evolution of part time work in these countries.
La última crisis económica ha propiciado la pérdida de calidad global del empleo de los trabajadores más vulnerables, especialmente de las mujeres. Una manifestación de este deterioro es el crecimiento de formas atípicas de empleo, como el trabajo a tiempo parcial, que ha experimentado un crecimiento importante en los últimos años. Las razones de este crecimiento han sido diversas, pero una de ellas llama especialmente la atención: se está promoviendo como fórmula de creación de empleo por las condiciones ventajosas que supone para el empresario la adaptación de los requerimientos productivos a una oferta de trabajo con vínculos contractuales menos rígidos. España e Italia han experimentado un crecimiento superior al resto de Europa, especialmente significativo entre las mujeres. Este trabajo analiza algunas de las hipótesis que explican dicho incremento, señalando las similitudes de estos dos casos e incidiendo en la posición de la mujer en el mercado de trabajo. La estrategia metodológica parte del análisis de los datos agregados procedentes de diversas fuentes estadísticas de países de la Unión Europea. Para llegar a resultados concluyentes sobre este objeto de estudio se ha adoptado una perspectiva de género desde la que se analizan los factores coyunturales y estructurales implicados en el crecimiento de esta forma atípica de empleo en ambos países. La posición de la mujer en el mercado laboral completa un análisis en el que se concluye que la posición de mayor debilidad de la mujer en el mercado laboral está detrás de la evolución positiva del trabajo a tiempo parcial en estos países. A última crise econômica levou à perda da qualidade global do emprego para os trabalhadores mais vulneráveis, especialmente as mulheres. Uma manifestação desta deterioração é o crescimento de formas atípicas de emprego, como o trabalho a tempo parcial, que registou um crescimento significativo nos últimos anos. As razões para este crescimento foram diversas, mas uma delas é particularmente contundente: está sendo promovida como fórmula de criação de empregos devido às condições vantajosas para o empregador adaptar as necessidades de produção a uma oferta de emprego com vínculo contratual menos rígido. A Espanha e a Itália experimentaram um crescimento maior do que o resto da Europa, especialmente significativo entre as mulheres. Este trabalho analisa algumas das hipóteses que explicam esse aumento, apontando as semelhanças entre os dois casos e influenciando a posição das mulheres no mercado de trabalho. A estratégia metodológica baseia-se na análise de dados agregados de várias fontes estatísticas de países da União Europeia. Para chegar a resultados conclusivos sobre este objeto de estudo, adota-se uma perspectiva de gênero, a partir da qual se analisam os fatores conjunturais e estruturais envolvidos no crescimento dessa forma atípica de emprego nos dois países. A posição das mulheres no mercado de trabalho completa uma análise na qual se conclui que a posição de maior fragilidade das mulheres no mercado de trabalho está na origem da evolução positiva do trabalho a tempo parcial nestes países. |
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| Publisher |
Procuradoria do Trabalho da 15ª Região
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| Date |
2020-12-02
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| Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer Reviewed Revisado por pares Avaliado pelos Pares |
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| Format |
application/pdf
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| Identifier |
http://revistatdh.org/index.php/Revista-TDH/article/view/73
10.33239/rjtdh.v3.73 |
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| Source |
Labor and Human Development Law Journal; Vol. 3 (2020)
Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano; Vol. 3 (2020) Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano; v. 3 (2020) 2595-9689 |
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| Language |
spa
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| Relation |
http://revistatdh.org/index.php/Revista-TDH/article/view/73/51
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| Rights |
Copyright (c) 2020 PILAR ORTIZ-GARCÍA, Laura Cosimi
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
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