HARD SKILL VS SOFT SKILL IN THE ACHIEVEMENT OF EMPLOYEES IN JAKARTA MASS RAPID TRANSIT (MRT) INFRASTRUCTURE PROJECT

Akademika Jurnal Teknologi Pendidikan

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title HARD SKILL VS SOFT SKILL IN THE ACHIEVEMENT OF EMPLOYEES IN JAKARTA MASS RAPID TRANSIT (MRT) INFRASTRUCTURE PROJECT
HARD SKILL VERSUS SOFT SKILL DALAM PENCAPAIAN KINERJA KARYAWAN PROYEK INFRASTRUKTUR MASS RAPID TRANSIT (MRT) JAKARTA
 
Creator Budiningsih, Iffah
Soehari, Tjiptogoro Dinarjo
Marlison, Marlison
 
Description Optimal employee performance is influenced by factors such as hard-skills and soft-skills. The aim of this research is to identify influence of hard-skill and soft-skills contribute achieving the performance of the Jakarta Mass Rapid Transit (MRT) infrastructure project. The research method using a survey and the number of saturated samples is 57 employees of the Jakarta MRT infrastructure project (from 6 companies consortium). Technique of data analysis is using correlation, simple & multi regression with the SPSS program. The results of this study are following; 1) hard-skills partially influence significantly on the performance of the MRT infrastructure project employees, although only contributed 10% in the achievement of employee performance; 2) the mathematical model Y = 2,284 + 0364 X1 can be used to predict the performance achievement of employees infrastructure projects; 3) soft-skills in partial or simultaneal  with hard-skill does not give a real influence on the achievement of employee performance of infrastructure project; 4) for more types of work relying on technic-skills related to high accuracy, the performance of its employees is more influenced by hard-skills; 5) The need to include a soft-skill that is in accordance with the hard-skills learned in the process of learning as a hidden curriculum.
Kinerja karyawan yang optimal dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya keterampilan yang dimiliki oleh para karyawannya yaitu hard-skill dan soft-skill. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengatahui pengaruh hard-skill dan soft-skill tehadap pencapaian kinerja karyawan proyek infrastuktur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan sampel jenuh sebanyak 57 orang karyawan proyek infrastruktur MRT Jakarta (yang berasal dari 6 perusahaan konsosrsium). Teknik analisis data menggunakan korelasi dan regresi sederhana dan jamak dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan antar lain : 1) hard-skill secara parsial berpengaruh  nyata terhadap pencapaian kinerja  karyawan proyek infrastrukut MRT, walau hanya memberikan kontribusinya sebesar 10 % dalam pencapaian kinerja karyawan;  2) model matematik Y = 2.284 + 0.364 X1 dapat digunakan untuk memprediksi pencapaian kinerja karyawan proyek infrastruktur; 3) Soft-skill secara parsial maupun secara jamak dengan hard-skill tidak memberikan pengaruh yang nyata terhadap pencapaian kinerja karyawan proyek infrastruktur; 4) untuk jenis pekerjaan yang lebih banyak mengandalkan technic-skill yang berkaitan dengan tingkat akurasi tinggi, maka kinerja karyawannya lebih banyak dipengaruhi oleh hard-skill; 5) perlunya menyertakan soft-skill yang sesuai dengan hard-skill yang dipelajari  dalam proses pembelajarnnya sebagai hidden curriculum.
 
Publisher Akademika : Jurnal Teknologi Pendidikan
 
Date 2020-11-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://uia.e-journal.id/akademika/article/view/895
10.34005/akademika.v9i02.895
 
Source Akademika : Jurnal Teknologi Pendidikan; Vol 9 No 02 (2020): Akademika : Jurnal Teknologi Pendidikan; 29-42
Akademika : Jurnal Teknologi Pendidikan; Vol 9 No 02 (2020): Akademika : Jurnal Teknologi Pendidikan; 29-42
2655-9633
2089-4341
10.34005/akademika.v9i02
 
Language eng
 
Relation https://uia.e-journal.id/akademika/article/view/895/646
 
Rights Copyright (c) 2020 Iffah Budiningsih, Tjiptogoro Dinarjo Soehari, Marlison Marlison
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library