Coronavirus and the farce of negotiation freedom in individual agreements between employees and employers

Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano

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Title Coronavirus and the farce of negotiation freedom in individual agreements between employees and employers
Coronavirus y la farsa de la libertad negocial en acuerdos individuales entre empleados y empleadores
Coronavírus e a farsa da liberdade negocial nos Acordos Individuais entre empregados e empregadores
 
Creator Wyzykowski, Adriana
 
Subject Coronavirus. Employment contract. Individual negotiation freedom. Farce of employee autonomy.
Coronavírus. Contrato de trabalho. Liberdade negocial individual. Farsa da autonomia do empregado.
 
Description The employee's vulnerability in the exercise of his individual negotiation freedom is directly related to the rights of freedom and equality, condensing the bundle of study of private autonomy. In times of pandemic by COVID-19, the employee's vulnerability takes hold in an aggravated way, in the face of an even more notorious imbalance in legal employment relations. Self-reassignment of the will and the creation of individual legal rules, however, was privileged by Provisional Measures 927, already invalid, and 936, converted into law 14.020/20, when affirming the strength of individual labor agreements. It was concluded that these individual rules offend the social protection of work in the face of the pantomime of negotiation freedom, which accentuates the domination of the will of the employees due to fear of unemployment and the employer's powers, besides promoting the emptying of collective private autonomy, in a precariousness of the union entity.
La vulnerabilidad del empleado en el ejercicio de su libertad empresarial individual está directamente relacionada con los derechos de libertad e igualdad, condensando el haz de estudio de la autonomía privada. En tiempos de pandemia por COVID-19, la vulnerabilidad del empleado se agrava, ante un desequilibrio aún más notorio en las relaciones laborales legales. La auto-reasignación de la voluntad y la creación de normas jurídicas individuales, sin embargo, fueron favorecidas por las Medidas Provisionales 927, ya inválida, y 936, convertida en Ley 14.020/20, al afirmar la solidez de los acuerdos laborales individuales. Se concluyó que estas normas individuales atentan contra la red de protección social del trabajo frente a la pantomima de la libertad empresarial, que acentúa el dominio de la voluntad de los empleados por temor al desempleo y a los poderes patronales, además de promover el vaciamiento de la autonomía privada colectiva, en un precariedad de la entidad sindical.
A vulnerabilidade do empregado no exercício da sua liberdade negocial individual relaciona-se diretamente com direitos de liberdade e igualdade, condensando o feixe de estudo da autonomia privada. Em tempos de pandemia pelo COVID-19, a vulnerabilidade do empregado apodera-se de forma agravada, em face de um desequilíbrio ainda mais notório nas relações jurídicas empregatícias. O autorregramento da vontade e a criação de normas jurídicas individuais, no entanto, foi privilegiado pelas Medidas Provisórias 927, já inválida, e 936, convertida na Lei 14.020/20, ao afirmarem a força dos acordos individuais trabalhistas. Concluiu-se que estas normas individuais ofendem a rede de proteção social do trabalho ante a pantomima da liberdade negocial, que acentua o domínio da vontade dos empregados pelo receio de desemprego e poderes do empregador, além de promover o esvaziamento da autonomia privada coletiva, numa precarização da entidade sindical.
 
Publisher Procuradoria do Trabalho da 15ª Região
 
Date 2020-09-29
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer Reviewed
Revisado por los pares
Avaliado pelos Pares
 
Format application/pdf
 
Identifier http://revistatdh.org/index.php/Revista-TDH/article/view/78
10.33239/rjtdh.v3.78
 
Source Labor and Human Development Law Journal; Vol. 3 (2020)
Revista Jurídica Trabajo y Desarrollo Humano; Vol. 3 (2020)
Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano; v. 3 (2020)
2595-9689
 
Language por
 
Relation http://revistatdh.org/index.php/Revista-TDH/article/view/78/49
 
Rights Copyright (c) 2020 Adriana Wyzykowski
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
 

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