Efeitos do debate do sistema de mensuração de desempenho e do conflito cognitivo na inovação ambidestra

Revista de Contabilidade e Organizações

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Title Efeitos do debate do sistema de mensuração de desempenho e do conflito cognitivo na inovação ambidestra
The effects of the performance measurement system debate and cognitive conflict on ambidextrous innovation
 
Creator Monteiro, Januário José
Beuren, Ilse Maria
 
Subject Performance measurement system
Cognitive conflict
Ambidextrous innovation
Sistema de mensuração de desempenho
Conflito cognitivo
Inovação ambidestra
 
Description Este estudo segue o fluxo de pesquisas que investigaram a relação entre o sistema de mensuração de desempenho e a inovação, mas difere ao considerar a inovação um construto multidimensional. Este estudo analisa os efeitos do debate do sistema de mensuração de desempenho e do conflito cognitivo na inovação ambidestra. Uma pesquisa de levantamento foi realizada com gestores de empresas listadas na Brasil Bolsa Balcão (B3), conforme o ranking dos valores de pesquisa e desenvolvimento e do ativo intangível, e obteve-se 124 respostas válidas. Para testar as hipóteses utilizou-se a técnica de modelagem de equações estruturais. Os resultados revelaram que o debate do sistema de mensuração de desempenho influencia positivamente na inovação ambidestra e que o conflito cognitivo modera essa relação. Conclui-se que as discussões entre os gestores sobre as medidas de desempenho permitem a resolução de problemas, busca pela aprendizagem, criatividade e inovação, principalmente quando intensificado pelo conflito cognitivo.
This study follows the flow of research that investigated the relationship between the performance measurement system and innovation but differs in considering innovation as a multidimensional construct. This study analyzes the effects of the performance measurement system debate and cognitive conflict on ambidextrous innovation. A survey was conducted with managers of companies listed in Brazil Bolsa Balcão (B3), according to the ranking of research and development values and intangible assets, and 124 valid answers were obtained. To test the hypotheses we used the structural equation modeling technique. The results revealed that the performance measurement system debate positively influences ambidextrous innovation and that cognitive conflict moderates this relationship. It is concluded that discussions between managers about performance measures allow the problem-solving, pursuit of learning, creativity, and innovation, especially when intensified by cognitive conflict.
 
Publisher Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
 
Date 2020-09-03
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
application/pdf
 
Identifier http://www.revistas.usp.br/rco/article/view/170418
10.11606/issn.1982-6486.rco.2020.170418
 
Source Revista de Contabilidade e Organizações; v. 14 (2020); e170418
Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 14 (2020); e170418
Revista de Contabilidade e Organizações; Vol. 14 (2020); e170418
1982-6486
 
Language por
eng
 
Relation http://www.revistas.usp.br/rco/article/view/170418/163236
http://www.revistas.usp.br/rco/article/view/170418/163237
 
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