Pengaruhi Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja

Partnership: The Canadian Journal of Library and Information Practice and Research

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruhi Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja
 
Creator Kustianto, Yoshua Eko Adi
 
Subject
kompensasi; gaya kepemimpinan transformasional; lingkungan kerja; kepuasaan kerja

 
Description Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan (1) pengaruh kompensasi terhadap kepuasaan kerja, (2) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasaan kerja, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja, (4) pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan transformasional, dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja, (5) variabel yang paling dominan memengaruhi kepuasaan kerja. Populasinya dalam Penelitian ini menggunakan semua pegawai tetap di CV Lintas Kreasi Yogyakarta yang berjumlah 50 orang sebagai populasinya. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang didukung dengan uji F (F-test) dan uji T (T-test) dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji multikolenearitas, uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasaan Kerja, (2) Gaya Kepemimpinan Trnasformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasaan Kerja, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasaan Kerja, (4) Variabel Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan positif signifikan terhadap Kepuasaan Kerja
 
Publisher Universitas Muhammadiyah Jember
 
Contributor
 
Date 2020-09-29
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article

 
Format application/pdf
 
Identifier http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/3661
10.32528/ipteks.v5i2.3661
 
Source Jurnal Penelitian IPTEKS; Vol 5, No 2 (2020): JURNAL PENELITIAN IPTEKS; 224-233
Jurnal Penelitian IPTEKS; Vol 5, No 2 (2020): JURNAL PENELITIAN IPTEKS; 224-233
2528-0570
2459-9921
10.32528/ipteks.v5i2
 
Language eng
 
Relation http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/3661/2738
 
Coverage


 
Rights Copyright (c) 2020 Jurnal Penelitian IPTEKS
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library