PROFILE OF A JUDGE OF THE SECOND LEVEL OF THE JUDICIAL CAREER BASED ON MANAGERIAL SKILLS

Vox Juris 1

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Title PROFILE OF A JUDGE OF THE SECOND LEVEL OF THE JUDICIAL CAREER BASED ON MANAGERIAL SKILLS
Perfil de un juez del segundo nivel de la carrera judicial basado en habilidades gerenciales
 
Creator Tamariz Béjar, Eva Luz; Universidad Cesar Vallejo
 
Subject



Juez del segundo nivel; faltas disciplinarias; habilidades gerenciales

 
Description The study is based on the incidence of disciplinary processes of the judges and the need to develop managerial skills. The general objective was to propose the profile of a judge of the second level of the judicial career, based on managerial skills, to reduce disciplinary offenses. In the framework of holistic research, it constitutes a projective study. The research design is descriptive-explanatory, transactional, field and propositive. The study population consisted of the all population, consisting of 43 judges of the second level of a judicial district of Peru. For data collection, documentary analysis was carried out, from which complaints, control interventions and disciplinary sanctions were studied; at the same time, a rating scale was used, which measured the level of development of the managerial skills of the judges. For the data analysis, the basic statistics were used: Frequency distribution tables, bar graphs and linear. The results showed that, the judges of a one judicial district on Perú are in the Basic and middle levels of managerial skills development and that their disciplinary offenses are helped by the need to develop such skills; Therefore, it is possible to affirm that part of the profile of the judge provided for in article 2, numeral 4 of the Law on Judicial Careers No. 29277, “knowledge of the organization and management of the judicial office”, is made up of managerial skills.
El estudio parte de la incidencia de faltas disciplinarias de los jueces y de la necesidad de desarrollo de habilidades gerenciales. El objetivo general fue diseñar el perfil de un juez del segundo nivel de la carrera, basado en habilidades gerenciales, para disminuir faltas disciplinarias.En el marco de la investigación holística, constituye un estudio proyectivo. El diseño de investigación es descriptivo-explicativo, transaccional, de campo y propositivo. La población de estudio estuvo constituida por la población censal, conformada por 43 jueces del segundo nivel de un distrito judicial del Perú. Para el recojo de datos, se efectuó análisis documentario, a partir del cual se estudiaron las quejas, intervenciones oficiosas y sanciones disciplinarias; a la vez, se utilizó una escala valorativa, que midió el nivel de desarrollo de las habilidades gerenciales de los jueces.Para el análisis de datos, se hizo uso de la estadística básica: Tablas de distribución de frecuencias, grafica de barras y lineales. Los resultados arrojaron que los jueces del distrito judicial de Áncash se encuentran en los niveles Básico y medio de desarrollo de habilidades gerenciales y que sus faltas disciplinarias se encuentran coadyuvadas por la necesidad de desarrollo de dichas habilidades; por lo que es posible afirmar que parte del perfil del juez que prevé el artículo 2 numeral 4 de la Ley de la Carrera Judicial N°29277, “conocimiento de la organización y manejo del despacho judicial”, está conformado por habilidades gerenciales.DOIhttps://doi.org/10.24265/voxjuris.2020.v38n1.02
 
Publisher Fondo Editorial de la Universidad de San Martín de Porres
 
Contributor

 
Date 2019-12-03
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



 
Format application/pdf
application/xml
 
Identifier https://www.aulavirtualusmp.pe/ojs/index.php/VJ/article/view/1715
 
Source Vox Juris; Vol. 38, Núm. 1 (2020); 25-50
2521-5280
1812-6864
 
Language spa
 
Relation https://www.aulavirtualusmp.pe/ojs/index.php/VJ/article/view/1715/1752
https://www.aulavirtualusmp.pe/ojs/index.php/VJ/article/view/1715/1904
 
Coverage





 
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
 

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