Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Iain Sultan Amai Gorontalo

Al-Buhuts (e-Journal)

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Iain Sultan Amai Gorontalo
 
Creator Koni, Wiwin
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Dosen IAIN Sultan Amai Gorontalo .Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil kuesioner  para responden dan laporan tentang keadaan dosen di bagian akademik dan kepegawaian IAIN Sultan Amai Gorontalo. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Sampel dalam penelitian ini 99 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dimana sebelumnya data telah diuji dengan pengujian asumsi klasik meliputi normalitas data, heteroskedastisitas, multikolinieritas dan autokorelasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Untuk itu perlu adanya motivasi yang kuat dari pimpinan IAIN Sultan Amai Gorontalo terutama dalam hal pendanaan. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Oleh karena hal ini sangat penting untuk diapresiasi oleh pengambil kebijakan untuk selalu memberikan dorongan kepada para dosen agar terus meningkatkan kinerjanya lewat motivasi yang kuat.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Dosen IAIN Sultan Amai Gorontalo .Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari hasil kuesioner  para responden dan laporan tentang keadaan dosen di bagian akademik dan kepegawaian IAIN Sultan Amai Gorontalo. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Sampel dalam penelitian ini 99 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dimana sebelumnya data telah diuji dengan pengujian asumsi klasik meliputi normalitas data, heteroskedastisitas, multikolinieritas dan autokorelasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Untuk itu perlu adanya motivasi yang kuat dari pimpinan IAIN Sultan Amai Gorontalo terutama dalam hal pendanaan. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Oleh karena hal ini sangat penting untuk diapresiasi oleh pengambil kebijakan untuk selalu memberikan dorongan kepada para dosen agar terus meningkatkan kinerjanya lewat motivasi yang kuat.
 
Publisher Institute Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo
 
Date 2018-06-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier http://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/ab/article/view/418
10.30603/ab.v14i01.418
 
Source Al-Buhuts; Vol 14 No 01 (2018): Volume 14 Nomor 1, Juni 2018; 53-72
2442-823X
1907-0977
 
Language eng
 
Relation http://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/ab/article/view/418/331
 
Rights Copyright (c) 2018 Al-Buhuts
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library