Utilización del WhatsApp y sus efectos en un modelo de liderazgo y administración institucional

Revista Estrategia Organizacional

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Field Value
 
Title Utilización del WhatsApp y sus efectos en un modelo de liderazgo y administración institucional
 
Creator Anaya Saladén, Luz Carmen
Valbuena Castillo, Sandra Rocío
Ortega Jiménez, Henry Manuel
Hernández Rojas, Naira Yadira
 
Subject WhatsApp; liderazgo; administración; comunicación; trabajo.
 
Description El desarrollo de la presente investigación se basa en el efecto que causa el uso del aplicativo WhatsApp en un contexto laboral. Se estudia específicamente el caso de la Universidad EAN, siendo una herramienta que es utilizada como medio de comunicación entre líderes y colaboradores.  La interacción a través del WhatsApp genera efectos tanto positivos como negativos y es interés de esta investigación definir su impacto en el modelo de liderazgo de la Universidad EAN.  En el año 2014, esta institución tuvo cambio de dirección y está atravesando un periodo de transformación institucional, mediante esta investigación se definirá el modelo de liderazgo y administración ejercido al interior de la institución y el efecto del aplicativo como medio de comunicación.
 
Publisher Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD
 
Contributor
 
Date 2019-09-04
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion

 
Format application/pdf
text/html
 
Identifier http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/3431
10.22490/25392786.3431
 
Source Revista Estrategia Organizacional; Vol. 8, Núm. 2 (2019); 49 - 60
2539-2786
2339-3866
 
Language spa
 
Relation http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/3431/3393
http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/3431/3386
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