Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo
Journal Website | Current Issue | All Issues
Jurnal Manajemen merupakan jurnal ilmiah enam bulanan yang diterbitkan dua kali dalam setahun (Januari-Juni & Juli-Desember) oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (P3M) STIE Muhammadiyah Palopo yang memuat hasil-hasil penelitian bidang ilmu Manajemen serta disiplin ilmu lainnya yang relevan dengan bidang ilmu Manajemen dalam arti luas yang meliputi kewirausahaan, manajemen keuangan, strategi bisnis dan pemasaran, risiko bisnis, pengambilan keputusan, operasi dan manajemen kinerja serta manajemen sumber daya manusia. Setelah peralihan status dari sekolah tinggi menjadi universitas maka pengelola jurnal saat ini adalah lembaga penerbitan dan publikasi ilmiah (LPPI) dan Jurnal Manajemen telah terakreditasi dengan Peringkat SINTA 5 berdasarkan SK Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Nomor 28/E/KPT/2019 berlaku dari mulai Volume 4 No. 1 Tahun 2018 sampai dengan Volume 8 No. 1 Tahun 2022.
- PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP...
- OVERVIEW OF ADDED VALUE-ADDED TAXES IN CONNECTION WITH COVID-19 VIRUS PLAGUE: VAT...
- ANALISIS STUDI KELAYAKAN PEMBENTUKAN LEMBAGA PENERBIT (UMT PRESS) UNIVERSITAS...
- STRATEGI PENGEMBANGAN KAMPUNG WISATA UNTUK MENGURANGI URBANISASI (Studi Kasus...
- FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN WISATAWAN (Studi Kasus Water Blaster Semarang)
- PENTINGNYA ANALISIS SWOT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SDM (Studi Kasus Usaha Mikro...
- EFEK IMPLEMENTASI QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA...
- ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DENGAN METODE SERVQUAL (SERVICE QUALITY) (Studi...
- PENGARUH PROMOSI DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HONDA MOBILIO (Survei...
- ANALISIS NILAI SAHAM DENGAN DIVIDEND DISCOUNT MODEL (DDM) (Studi kasus Perusahaan...
- PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus...
- PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN...
- PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR...
- PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK...
- PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP RETURN SAHAM (studi kasus Perusahaan Tekstil Dan Garment...
- PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA...
- PREDIKSI KEBANGKRUTAN BERDASARKAN METODE ALTMAN Z-SCORE (studi kasus perusahaan...
- PENGARUH PERTANIAN, INDUSTRI, DAN JASA TERHADAP PENINGKATAN PERTUMBUHAN EKONOMI DI KOTA...
- PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus...
- ANALISIS KINERJA KEUANGAN TERHADAP LABA PERUSAHAAN LEMBAGA PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TEPAT...
- PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Perusahaan...
- ANALISIS PENGGUNAAN ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT....
- PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL DAN NON FINANCIAL TERHADAP MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA...
- PENGARUH INOVASI SUMBER DAYA PERUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA PT. ADIRA...
- PENERAPAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (studi...