Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penerimaan Calon Karyawan Outsourcing Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)

Jurnal Sains dan Informatika

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penerimaan Calon Karyawan Outsourcing Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)
 
Creator Fajarianto, Otto; STMIK Bina Sarana Global
Widodo, Ardiyanto S; STMIK Bina Sarana Global
Hanafri, Muhammad Iqbal; STMIK Bina Sarana Global
Arianto, Arianto; STMIK Jaya Nusa
Fauzi, Arif Muchlisin; STMIK Jaya Nusa
 
Subject SPK; Simple Additive Weighting; Employee Reception
 
Description Pengambilan keputusan mengenai penerimaan calon karyawan outsourcing yang masih manual menyebabkan penumpukan data lamaran karyawan dan proses penempatan karyawan menjadi terhambat serta penilaian kriteria calon karyawan menjadi tidak real. Dalam menentukan suatu keputusan maka diperlukan kriteria tertentu untuk menilai hasil dari kinerja seseorang. Kriteria ini menjadi tolak ukur apakah calon karyawan ini layak atau tidak diterima pada suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun suatu sistem pendukung keputusan yang dapat membantu perusahaan dalam memberikan untuk menilai dan memilih calon karyawan yang layak atau tidak untuk diterima menjadi seorang karayawan pada perusahaan tersebut. Metode SAW (Simple Additive Weighting) digunakan untuk menghitung bobot kriteria penilaian calon karyawan berdasarkan peringkat tertinggi. Perhitungan ini diambil melalui proses normalisasi. Data calon karyawan outsourcing diinput ke dalam sistem pendukung keputusan. Kemudian data tersebut akan dihitung berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Nilai dari setiap kriteria akan di totalkan sehingga menghasilkan peringkat tertinggi maupun terendah. Hasil dari perhitungan ini hanya memberikan rekomendasi kepada perusahaan layak atau tidaknya calon karyawan ini diterima pada perusahaan tersebut.Decision making on hiring outsourcing employment candidate which still manually has impact on stucking application data, obstacle on placement process and unreal in scoring criteria. In deciding decision needs specific criteria for scoring performance result. This criterion can be standardized in deciding advisable candidate. The purpose of this study is building a decision supporting system, help the company in giving score and choosing new employment. SAW method uses for calculating criteria value base on the highest degree and calculating is taken from normalisation process. The data will be inputted in decision supporting system, and then it will be calculated base on specific criteria. The score from each criterion will be calculated to get the highest score. The result will give recommendation for company in deciding advisable candidate.
 
Publisher Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah X
 
Contributor
 
Date 2018-04-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion

 
Format application/pdf
 
Identifier http://ejournal.kopertis10.or.id/index.php/sains/article/view/2778
10.22216/jsi.v4i1.2778
 
Source Jurnal Sains dan Informatika : Research of Science and Informatic; Vol 4, No 1 (2018): Sains dan Informatika; 29-39
Jurnal Sains dan Informatika; Vol 4, No 1 (2018): Sains dan Informatika; 29-39
2502-096X
2459-9549
 
Language eng
 
Relation http://ejournal.kopertis10.or.id/index.php/sains/article/view/2778/1003
 
Rights Copyright (c) 2018 Jurnal Sains dan Informatika
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library