A relação da cultura organizacional e capacidades dinâmicas: uma revisão teórica

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Title A relação da cultura organizacional e capacidades dinâmicas: uma revisão teórica
 
Creator Wecker, Ana Cláudia
Froehlich, Cristiane
Bessi, Vânia Gisele
 
Subject Administração
Capacidades Dinâmicas. Cultura Organizacional. Liderança.
 
Description Com o aumento da competitividade, incertezas e as necessidades constantes de mudanças, as empresas buscam sobreviver e se adaptar de acordo com as necessidades de mercado. A cultura organizacional e as capacidades dinâmicas (CDs) são dois aspectos importantes para esta adaptação. O presente artigo tem como objetivo verificar a relação entre cultura organizacional e capacidades dinâmicas a partir de uma revisão teórica. Os resultados evidenciaram a seguinte relação: os valores, ações e crenças da liderança influenciam a cultura organizacional, assim como a cultura influencia a liderança, com o decorrer do tempo, através das subculturas e desenvolvimento da empresa. Além disso, a cultura que incentiva aprendizagem, inovação, assumir riscos e empreendedorismo contribui para o desenvolvimento de capacidades dinâmicas e, por fim, sustenta vantagem competitiva. A principal contribuição do estudo é a apresentação de um framework que conecta as relações identificadas entre cultura organizacional e capacidades dinâmicas.
 
Publisher Centro Universitário de Volta Redonda - UniFOA
 
Contributor
 
Date 2021-09-06
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion

 
Format application/pdf
 
Identifier http://revistas.unifoa.edu.br/index.php/cadernos/article/view/3714
10.47385/cadunifoa.v0i0.3714
 
Source Cadernos UniFOA; Ahead of Print
1982-1816
1809-9475
 
Language por
 
Relation http://revistas.unifoa.edu.br/index.php/cadernos/article/view/3714/pdf_1
 
Rights Direitos autorais 2021 Cadernos UniFOA
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
 

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