PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN HARIAN

Jurnal Visionida

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN HARIAN
 
Creator Febriany, Cindy Octavia
Harini, Sri
Yuningsih, Erni
 
Subject
Ketidakamanan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention.

 
Description Turnover Intention merupakan niatan seorang karyawan untuk berhenti bekerja dari pekerjaannya. Turnover Intention dapat menjadi masalah yang serius bagi suatu perusahaan apabila yang keluar merupakan karyawan yang memiliki keahlian yang cakap. Berbagai cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk menekan tingginya turnover intention misalnya, dengan meningkatkan keamanan serta kepuasan kerja. Tujuan dari penelian ini untuk mengetahui pengaruh ketidakamanan dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan harian pada PT. Bian Niaga Batuan Cibinong-Bogor. Populasi dan sampel berjumlah 73 karyawan harian dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampel jenuh. Hasil uji instrumen data menggunakan validitas dan reliabilitas yaitu seluruh item pernyataan valid dan reliabel. Analisis data penelitian mencakup analisis regresi berganda, korelasi, determinasi serta uji signifikansi secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Hasil penelitian melalui analisis regresi berganda variabel ketidakamanan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan hasil uji F menyatakan bahwa secara simultan ketidakamanan serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan hasil uji t menyatakan bahwa secara parsial variabel ketidakamanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan juga kepuasan kerja berpengaruh negatif serta signifikan terhadap turnover intention karyawan harian pada PT. Bian Niaga Batuan. Saran untuk perusahaan lebih meningkatkan rasa aman karyawan dalam bekerja serta meningkatkan kepuasan karyawan terhadap gaji. 
 
Publisher Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda
 
Contributor
 
Date 2021-06-23
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article

 
Format application/pdf
 
Identifier https://ojs.unida.ac.id/Jvs/article/view/4296
10.30997/jvs.v7i1.4296
 
Source Jurnal Visionida; Vol 7, No 1 (2021): June; 33-42
2550-0694
2442-417X
10.30997/jvs.v7i1
 
Language eng
 
Relation https://ojs.unida.ac.id/Jvs/article/view/4296/pdf
 
Coverage


 
Rights Copyright (c) 2021 Jurnal Visionida
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library