Gender, Power and Social Contract:: a sinalagma until then extorted

Revista de Ciências do Estado

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Title Gender, Power and Social Contract:: a sinalagma until then extorted
Gênero, Poder e contrato social:: um sinalagma até então extorquido
 
Creator Gonçalves, Raquel Cristina Possolo
Silva, Bárbara Batalha da
 
Subject Social Contract Theories
Inequality
Gender
Sexual division of labor
Teorias do contrato social
Desigualdade
Gênero
Divisão sexual do trabalho
 
Description Feminist critiques have been advancing through a perspective in which the liberation of women is sought from its historical subjugation, resulting from systemic inequality in all spheres. Inequality is related to unpaid domestic work as well as to hegemonic positions of power, occupied by those who have seized a seat at the decision-making table. Gender studies have developed discussions that also include other forms of oppression, such as heteronormativity. In regard to these questions and to the discrimination women endure in the workplace, the purpose of this paper is to reveal that this inequality is based on the sexual division of labor. To this end, we will turn to the philosophical perspectives of the original contract in order to elucidate the existence of a sexual contract – the hidden half of the original contract that nurtures domination and exploration of women by men – and to point to possible escape routes from this uneven structure. Thus, we will follow through four points: I) The inequality between men and women in the Brazilian labor market - some data; II) The duplicity of the original contract: freedom and subjugation; III) Heterosexuality as a norm and the contra-sex proposal; and IV) Preliminary considerations.
As críticas feministas têm-se desenvolvido através de uma perspectiva em que se busca a libertação da mulher de sua subjugação histórica, advinda da desigualdade sistêmica em todos os âmbitos. Desigualdade que vai desde o trabalho doméstico não remunerado até as posições hegemônicas de poder, ocupadas por aqueles que se apoderaram dos postos decisórios. Os estudos de gênero têm avançado sobre discussões que incluem ainda outras formas de opressão, como a heteronormatividade. Em relação a tais questionamentos e à situação desigual das mulheres nas suas relações de trabalho, buscamos demonstrar que essa desigualdade se assenta na divisão sexual do trabalho. Para tanto, recorreremos às perspectivas filosóficas do contrato original para elucidar a existência de um contrato sexual – a metade oculta do contrato original que assenta a dominação e a exploração das mulheres pelos homens – e para apontar possíveis rotas de fuga dessa estrutura. Percorreremos esse caminho através de quatro pontos: I) A desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho brasileiro - alguns dados; II) A duplicidade do contrato original: liberdade e subjugação; III) Heterossexualidade como norma e a proposta contrassexual; e IV) Considerações preliminares.
 
Publisher Revista de Ciências do Estado
 
Date 2019-08-24
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
 
Identifier https://periodicos.ufmg.br/index.php/revice/article/view/e15078
 
Source Revista de Ciências do Estado; v. 4 n. 2 (2019): Estado e (contra)cultura; 1-17
2525-8036
2595-6051
 
Language por
 
Relation https://periodicos.ufmg.br/index.php/revice/article/view/e15078/12043
 
Rights Copyright (c) 2019 Raquel Cristina Possolo Gonçalves, Bárbara Batalha da Silva
 

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