PERAN MODERASI KOMPENSASI DALAM MENJELASKAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT POS INDONESIA PERSERO MAKASSAR TAHUN 2019-2020)

NIAGAWAN

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title PERAN MODERASI KOMPENSASI DALAM MENJELASKAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT POS INDONESIA PERSERO MAKASSAR TAHUN 2019-2020)
 
Creator Irgyiansyah, Muh
Hadji, Alimuddin
Sjahruddin, Herman
 
Description  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja yang di moderasi dengan kompensasi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan menggunakan teknik sampel jenuh, Populasinya adalah 100 kuesioner, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 70 kuesioner, Hasil data tersebut telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas dan heterodaksitas, metode analisis data menggunakan moderated analysis regression (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang diajukan ditolak karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan hipotesis kedua diterima karena  moderasi memperkuat antara Budaya organisasi terhadap Kepuasan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi sebagai quasi moderator dapat digunakan sebagai variabel independen sekaligus variabel moderator dalam model (Homologiser Moderator) Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kompensasi
 
Publisher Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan
 
Contributor
 
Date 2020-03-31
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/niagawan/article/view/17652
10.24114/niaga.v9i1.17652
 
Source NIAGAWAN; Vol 9, No 1 (2020): NIAGAWAN VOL 9 NO 1 MARET 2020; 20-27
2579-8014
2301-7775
10.24114/niaga.v9i1
 
Language eng
 
Relation https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/niagawan/article/view/17652/13151
 
Rights Copyright (c) 2020 NIAGAWAN
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library