Stone Pagamentos: pitfalls of exponential growth

Administração: Ensino e Pesquisa

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title Stone Pagamentos: pitfalls of exponential growth
Stone Pagamentos: armadilhas do crescimento exponencial
 
Creator Figueiredo, José Augusto Lopes
Coimbra, Mateus Rodrigues
Fernandes, Bruno
Almeida, Victor Manoel Cunha de
 
Subject
Leadership; Entrepreneurship; Leadership Styles; Organizational Culture
Administração; Gestão; Ensino
Liderança; Empreendedorismo; Estilos de liderança; Cultura organizacional
 
Description This is a case about the dilemmas of Vabo and Amanda regarding the development of a strong team with effective leaders in a company that has been growing exponentially. Given a new scale of operation, a new team size, and the challenges of maintaining the culture and continued grow, it was necessary to re-evaluate the role of key leaders, their interdependencies, and their impacts on shaping the future leaders. The case is recommended for disciplines of Leadership, Entrepreneurship, and Organizational Culture in undergraduate and graduate courses in Business Administration. It is expected that at the end of the discussion the participants will be able to: (a) become familiar with the interdependence between values, beliefs, dreams, life history, and behaviors of the leader; (b) identify different leadership styles, observing their characteristics, idiosyncrasies, and vulnerabilities; (c) realize the different leadership needs at each stage of business development, as well as the potential consequences of each leadership style on the company’s growth, people, and culture; (d) expand their self-knowledge and this way strengthen their choices, career, and leadership.
O caso trata dos dilemas de Vabo e Amanda referentes ao desenvolvimento de uma equipe forte, com líderes eficazes, em uma empresa que vinha crescendo exponencialmente. Dada uma nova escala de operação, um novo tamanho de time e os desafios de manter a cultura e continuar crescendo, era necessário reavaliar o papel dos principais líderes, suas interdependências e seus impactos na formação dos líderes do futuro. O caso é recomendado para disciplinas de Liderança, Empreendedorismo e Cultura Organizacional em cursos de pós-graduação stricto e latu senso em Administração de Empresas. Espera-se que, ao final da discussão do caso, os participantes possam: (a) familiarizar-se com a interdependência entre valores, crenças, sonhos, histórico de vida e comportamentos do líder; (b) identificar diferentes estilos de liderança, observando suas características, idiossincrasias e vulnerabilidades; (c) perceber as diferentes necessidades de liderança em cada estágio de desenvolvimento do negócio, bem como as potenciais consequências de cada estilo de liderança no crescimento, pessoas e cultura da empresa; (d) ampliar seu autoconhecimento, fortalecendo suas escolhas, carreira e liderança.
 
Publisher Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)
 
Contributor
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)
 
Date 2020-01-02
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion


 
Format application/pdf
 
Identifier https://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/1370
10.13058/raep.2020.v21n1.1370
 
Source Administração: Ensino e Pesquisa; v. 21, n. 1 (2020): Janeiro-Abril
Administração: Ensino e Pesquisa; v. 21, n. 1 (2020): Janeiro-Abril
2358-0917
2177-6083
 
Language por
 
Relation https://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/1370/pdf
 
Rights Direitos autorais 2020 Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library