ANALISA KONTRAK KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RITAIL MODERN MENGGUNAKAN METODE SMART

METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi

View Publication Info
 
 
Field Value
 
Title ANALISA KONTRAK KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RITAIL MODERN MENGGUNAKAN METODE SMART
ANALISA KONTRAK KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RITAIL MODERN MENGGUNAKAN METODE SMART
 
Creator Alfina, Ommi
Safii, Muhammad
 
Description Perusahaan ritail modern saat ini tengah merambah di masyarakat yang memfasilitasi masyarakat umum untuk bertransaksi dengan mudah dan cepat. Dalam kegiatannya perusahaan ritail tersebut mempekerjakan karyawan dengan status kontrak. Hal ini dilakukan karena tingginya kegiatan mutasi agar karyawan dapat melatih karyawan-karyawan baru pada cabang yang baru. Pada proses pengikatan kontrak ada beberapa kriteria yang harus dipertimbangkan agar tidak terjadi pengunduran diri dari karyawan tersebut. Kriteria yang dipertimbangkan tersebut antara lain masa kerja, prestasi kerja, tanggung jawab, usia dan kesehatan. Permasalahan dalam penentuan perpanjangan kontrak kerja ini adalah belum adanya alat bantu sistem pendukung keputusan yang dapat mengkonversi kriteria tersebut menjadi satu keterhubungan sehingga hal-hal yang tidak diinginkan seperti pengunduran diri mungkin terjadi. Solusinya adalah dengan memanfaatkan metode SMART dengan pemecahan masalah multikriteria sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan.Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) merupakan metode yang mampu menyelesaikan masalah dengan multikriteria. Dengan pemanfaatan metode ini diharapkan dapat memberikan solusi dan rekomendasi yang tepat bagi karyawan yang akan diperpanjang kontraknya sehingga hasilnya dapat diterima oleh manajemen secara objektif. Dengan adanya model sistem pendukung keputusan ini diharapkan karyawan dapat mempersiapkan dirinya agar masuk kedalam kriteria yang diinginkan perusahaan.
Perusahaan ritail modern saat ini tengah merambah di masyarakat yang memfasilitasi masyarakat umum untuk bertransaksi dengan mudah dan cepat. Dalam kegiatannya perusahaan ritail tersebut mempekerjakan karyawan dengan status kontrak. Hal ini dilakukan karena tingginya kegiatan mutasi agar karyawan dapat melatih karyawan-karyawan baru pada cabang yang baru. Pada proses pengikatan kontrak ada beberapa kriteria yang harus dipertimbangkan agar tidak terjadi pengunduran diri dari karyawan tersebut. Kriteria yang dipertimbangkan tersebut antara lain masa kerja, prestasi kerja, tanggung jawab, usia dan kesehatan. Permasalahan dalam penentuan perpanjangan kontrak kerja ini adalah belum adanya alat bantu sistem pendukung keputusan yang dapat mengkonversi kriteria tersebut menjadi satu keterhubungan sehingga hal-hal yang tidak diinginkan seperti pengunduran diri mungkin terjadi. Solusinya adalah dengan memanfaatkan metode SMART dengan pemecahan masalah multikriteria sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan.Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) merupakan metode yang mampu menyelesaikan masalah dengan multikriteria. Dengan pemanfaatan metode ini diharapkan dapat memberikan solusi dan rekomendasi yang tepat bagi karyawan yang akan diperpanjang kontraknya sehingga hasilnya dapat diterima oleh manajemen secara objektif. Dengan adanya model sistem pendukung keputusan ini diharapkan karyawan dapat mempersiapkan dirinya agar masuk kedalam kriteria yang diinginkan perusahaan.
 
Publisher Universitas Methodist Indonesia
 
Date 2019-05-14
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
 
Identifier http://methomika.net/index.php/jmika/article/view/63
 
Source METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi; Vol 3 No 1 (2019): METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika dan Komputerisasi Akuntansi; 72-77
METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi; Vol 3 No 1 (2019): METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika dan Komputerisasi Akuntansi; 72-77
2620-4339
2598-8565
 
Language ind
 
Relation http://methomika.net/index.php/jmika/article/view/63/59
 
Rights Copyright (c) 2019 D3 MIKA Universitas Methodist Indonesia
 

Contact Us

The PKP Index is an initiative of the Public Knowledge Project.

For PKP Publishing Services please use the PKP|PS contact form.

For support with PKP software we encourage users to consult our wiki for documentation and search our support forums.

For any other correspondence feel free to contact us using the PKP contact form.

Find Us

Twitter

Copyright © 2015-2018 Simon Fraser University Library