The worker disalienation by the self-management: an analysis under the perspective of the Mészáros’s three second order mediations

Semina: Ciências Sociais e Humanas

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Title The worker disalienation by the self-management: an analysis under the perspective of the Mészáros’s three second order mediations
A desalienação do trabalhador por meio da autogestão: uma análise sob a perspectiva das três mediações de segunda ordem de Mészáros
 
Creator Durães, Yuri Silveira
Benini, Elcio Gustavo
Nemirovsky, Gabriel Gualhanone
Oliveira, Eziel de
 
Subject Administração.
Mészáros; Self-management; Disalienation.
Administração.
Mészáros; Autogestão; Desalienação.
 
Description In this article we analyze how self-management is responsible for disalienate the worker through the associated work, from the perspective of Mészáros’s second order mediations. The study was due to the need to understand how this process of alienation through the associated work, seeking to present the ontological opposites of each of the three Mészáros’s mediations. The study was based on data provided by the National Solidarity Economy Secretariat (SENAES), through the analysis of microdata Information in Solidarity Economy System (SIES). It was concluded that, although it is still an ongoing process, with advances and setbacks, the associated work is able to give the worker the ownership of his work.
A presente pesquisa tem o objetivo de analisar como a autogestão promove a desalienação do trabalhador por meio do trabalho associado. Para orientar o estudo do processo de desalienação, são apresentados os opostos ontológicos de cada uma das mediações sociometabólicas que sustentam a estrutura do capital, segundo a interpretação de Meszáros. A aproximação empírica do objeto de estudo fundamentou se na análise dos microdados do Sistema de Informação em Economia Solidária (SIES) fornecidos pela Secretaria Nacional de Economia Solidária (SENAES). Concluiu-se que, embora ainda seja um processo em andamento, com avanços e retrocessos, o trabalho associado é capaz de conferir ao trabalhador a propriedade do seu trabalho.
 
Publisher Universidade Estadual de Londrina
 
Contributor

 
Date 2017-09-21
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artigo Avaliado pelos Pares
 
Format application/pdf
 
Identifier http://www.uel.br/revistas/uel/index.php/seminasoc/article/view/24791
10.5433/1679-0383.2017v38n1p3
 
Source Semina: Ciências Sociais e Humanas; v. 38, n. 1 (2017); 3-20
1679-0383
1676-5443
 
Language por
 
Relation http://www.uel.br/revistas/uel/index.php/seminasoc/article/view/24791/21731
 
Rights Direitos autorais 2017 Semina: Ciências Sociais e Humanas
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
 

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